到退休年龄能不退休吗

可以，但需考虑劳动合同约定及单位规定。从法律角度讲，到达退休年龄并非强制退休，若劳动合同或单位规章制度无特别规定，且双方愿意继续合作，可协商延迟退休。若出现单位强制退休或拒绝续签劳动合同的情况，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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对于到达退休年龄是否能退休的问题，常见的处理方式有：一是与单位协商，明确双方意愿及条件；二是查阅劳动合同及单位规章制度，了解相关约定；三是咨询劳动法律专业人士，获取专业建议。选择时，应综合考虑个人需求、单位意见及法律规定，做出合理决策。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式具体操作如下：1. 若劳动合同或单位规章制度无特别规定，且双方愿意继续合作，可与单位协商签订新的劳动合同或续签原合同，明确工作内容、薪酬等事项。2. 若单位有强制退休的规定，应了解该规定是否符合法律规定，如存在违法情形，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。3. 在协商过程中，注意保留相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。同时，保持冷静，理性沟通，避免情绪化导致问题复杂化。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。