手工工作要我先支付500元黄金，可信不可信？

支付500元黄金作为手工工作押金存在风险，需谨慎。依据《劳动合同法》等，用人单位不得违规收取押金，否则可能面临法律处罚。若不及时处理，可能导致财产损失且维权困难。
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遇到此类情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与对方协商退款；若无果，则向劳动保障监察机构投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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支付押金需谨慎。操作建议：1.立即停止支付，并询问对方是否有合法依据；2.若已支付，保留证据，如转账记录、聊天记录等；3.尝试与对方协商退款，明确表达法律风险；4.协商无果，向劳动保障部门投诉，并提供证据；5.必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径追回押金。