不交接工作会怎样

不交接工作可能导致用人单位损失，但责任在用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知即可辞职，用人单位不安排交接，损失自负。严重者可能影响公司业务运转，造成经济损失。
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不交接工作的常见处理方式是提前通知并等待安排。依据法律规定，劳动者应提前三十天通知辞职，期间等待用人单位安排交接。若用人单位不安排，劳动者可保留证据，以免承担责任。
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不交接工作需谨慎。操作建议：1. 提前三十天书面通知用人单位辞职；2. 等待用人单位安排交接，若未安排，则做好工作记录并保留证据；3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。