工厂班次从三班倒改为两班倒，离职时会有补偿吗？
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-06-12
工厂班次改变不直接构成离职补偿理由。但依据《劳动合同法》，若因此导致合同无法履行且双方未协商一致，解约时劳动者可能获得经济补偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫班次改变离职无直接补偿。操作建议：1.与工厂沟通，表达诉求并尝试协商；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂班次改变引发的离职补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与工厂协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
上一篇：签了聘用合同不想去
下一篇：暂无 了