病假工资规定扣除五险一金前的工资吗

病假工资是扣除五险一金后的工资计算。依据《最低工资规定》,病假工资可低于最低工资,但不得低于其80%,未及时处理可能导致违反劳动法规定。
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病假工资处理通常需按法律规定执行。如工资计算有疑问,建议先查阅公司规定,再咨询专业律师,根据《最低工资规定》确定最终处理方式。
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病假工资按法规处理。具体操作:1. 确认五险一金缴纳情况;2. 计算扣除五险一金后的最低工资标准;3. 确保病假工资不低于此标准的80%;4. 如有疑问,及时咨询法律专业人士,避免法律风险。
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