公司未签订合同开除怎么赔偿
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-05-25
公司未签合同开除需支付补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同超一月需付双倍工资，满一年视作无固定期合同，违规解除需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被开除可要求赔偿。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 尝试与公司协商，要求按规定支付补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签合同开除，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径诉讼，要求支付应得的补偿金和赔偿金。
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