用人单位不发工资可以离职吗
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-05-18
可以离职。公司不发工资违法，依据《劳动合同法》，员工可单方解除合同，要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有离职并索赔、投诉劳动局。选择时需考虑证据充分性及个人诉求，若证据确凿且希望快速解决，可选择离职并索赔；若需官方介入，则投诉劳动局。
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