自离一个月后还能拿工资吗

自离后能否拿工资需视情况,擅自离职可能违法。《劳动法》规定,自动离职可能无法拿到工资,且需承担法律责任。严重情况:被企业追究赔偿责任,影响职业生涯。
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自离处理方式需根据具体情况定。可与用人单位协商,或申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择依据:看企业是否同意离职,及离职原因和责任归属。
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自离后工资处理分三种。1. 若企业同意离职,可协商结算工资。2. 若擅自离职,可能无工资且需赔偿。3. 申请劳动仲裁或诉讼,依法维权。

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