学校放假期间不发工资合法吗

不合法。学校放假不发工资违反了《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，遇节假日应提前支付。不发工资属于未及时支付劳动报酬，劳动者可依法维权。
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常见处理方式为：首先与学校沟通协商要求补发工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；仍无法解决时，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时应考虑效率与效果，优先协商，协商不成再采取法律手段。
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不合法。1. 学校应按月支付工资，放假不发违反《劳动法》。2. 劳动者可与学校沟通，要求按时支付；若不支付，可向劳动监察部门投诉。3. 若投诉无果，劳动者可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维权。