工资条要收回来吗

工资条一般不需收回,但工资需依法追回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解协议有约束力,不履行可致不良后果,如损失扩大、权益受损。
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工资需追回。操作如下:1. 尝试调解,与对方沟通达成协议;2. 若调解不成,准备证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁;3. 仲裁结果不满意,可进一步诉讼,确保权益。
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工资问题常见处理方式有调解、仲裁。选择时,若双方愿意和解,可选调解;若调解无果或对方不配合,则应通过仲裁等法律途径解决。
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