三方协议与实习证明所盖章不同，有没有问题？

三方协议与实习证明盖章不同，需关注协议内容与证明目的。分析：从法律角度看，三方协议通常涉及学校、学生及实习单位三方的权利义务约定，而实习证明则是证明学生在某单位实习经历的文件。若两者所盖公章不一致，可能意味着协议签订单位与实习单位不一致，这可能导致实习经历的真实性受到质疑。若协议内容与实习证明目的相悖，或影响学生权益，则可能构成违约或虚假证明。提醒：若因此导致实习经历不被认可，或影响就业、学籍等，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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具体操作：1.若三方协议与实习证明盖章不一致，首先应与签订协议的单位及实习单位沟通，了解不一致的原因，并核实协议与证明的真实性。2.若沟通后发现存在虚假或误导性信息，应要求相关单位更正或重新出具证明，确保实习经历的真实性和合法性。3.若因盖章不一致导致实习经历不被认可，影响就业或学籍等，应收集相关证据，如协议、证明、沟通记录等，并咨询法律专业人士，考虑通过法律途径维权，如起诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.核实协议与证明的真实性，与签订单位及实习单位沟通，了解盖章不一致的原因；2.若存在虚假或误导性信息，可要求更正或重新出具证明；3.若因盖章不一致导致权益受损，可考虑通过法律途径维权，如起诉或申请仲裁。选择方式时，应综合考虑实际情况、成本及效率，选择最适合自己的处理方式。