上班十几天突然辞职老板不发工作

若老板坚持不发工资，在投诉时，你需要准备与老板的雇佣合同、工作记录（如打卡记录、工作任务单等）、与老板的沟通记录（短信、邮件等），证明你确实在该单位工作以及工作的时长。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这些证据将有助于劳动监察部门快速了解你的情况，并采取相应措施。
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从法律角度看，老板不发工资的行为违反了《劳动法》第五十条，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，也违反了《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。
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除了投诉，你还可以选择以下途径维护权益：1.尝试与老板协商解决，明确工资支付时间和方式；2.若协商无果，可向当地的劳动争议调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。每个步骤都是法律赋予你的权利，可以根据实际情况灵活选择。