大三交了五险一金影响以后的

大三交五险一金不影响以后就业，但需注意合规性。分析：大学生在实习或兼职期间缴纳五险一金，通常不会对未来的正式就业产生负面影响。然而，需要注意的是，如果所在学校或实习单位存在违规操作，如未按规定签订劳动合同、未按时足额缴纳社保等，可能会对个人权益造成损害。因此，建议大学生在实习或兼职期间，要关注自己的社保缴纳情况，确保权益不受侵害。提醒：若出现社保缴纳中断、单位未按时缴纳等异常现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 与实习单位沟通：首先尝试与实习单位的HR或财务部门沟通，了解社保缴纳情况，提出自己的疑虑和诉求，寻求解决方案。2. 向劳动监察部门投诉：若沟通无果，可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、实习合同、社保缴纳记录等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 寻求法律援助：若问题复杂且难以解决，可以考虑咨询律师或寻求法律援助机构的帮助。律师会根据具体情况提供专业的法律意见和解决方案，帮助维护个人权益。同时，也可以考虑通过法律途径追究实习单位的法律责任。请注意，在处理此类问题时，应保留好相关证据材料，以便在必要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，大学生在实习或兼职期间缴纳五险一金的问题，常见的处理方式包括与实习单位沟通、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助等。选择何种方式，应根据具体情况而定。如果问题较为简单，可以尝试与实习单位直接沟通解决；如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉；若问题复杂且难以解决，可以考虑寻求法律援助。