先签解除劳动合同再给补偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位先提出解除，需支付经济补偿金；劳动者主动提出则无需支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动合同和补偿金问题，常见方式有协商和仲裁。若双方能协商一致，则按协议执行；若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁维护权益，根据仲裁结果决定补偿金支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况定。劳动者主动提出，签解除协议后无需补偿；用人单位提出，签协议后需按工龄补偿。具体操作：1. 双方协商，明确解除原因和补偿方案；2. 签订书面协议，确保双方权益；3. 按协议支付补偿金，完成解除手续。若协商不成，可申请劳动仲裁。
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