打破公司大门罚款解雇怎么赔偿

打破公司大门被罚款解雇，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解雇需付双倍经济补偿金，公司有过错付一倍，员工重大过错则无补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
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打破大门被解雇，赔偿处理如下：1. 协商：与公司沟通，争取合理赔偿。2. 调解：向劳动部门申请调解，寻求双方都能接受的方案。3. 仲裁：若调解无果，提起劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇要求赔偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。