工厂工作辞职是否有补偿政策

工厂工作辞职可能有补偿,需符合《劳动合同法》规定。如因用人单位过错辞职,可要求经济补偿,否则可能损失应得权益。
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辞职补偿视情况而定。操作如下:1. 若用人单位有过错,先收集证据,再书面提出辞职并要求补偿;2. 若协商无果,可向劳动监察投诉或申请仲裁;3. 如仲裁不满,可诉诸法院。无过错辞职一般无补偿。
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辞职补偿处理方式多样,可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位协商,不成则考虑劳动调解或提起劳动仲裁,根据具体情况选择。

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