我五十三岁了单位要给交社保请问还合算吗？那

五十三岁开始交社保仍具一定价值，需了解具体退休政策。
分析：从法律角度看，缴纳社保是公民的权利和义务，即便您已五十三岁，开始缴纳社保仍能在未来享受一定的社保待遇，如养老金、医疗保险等。但具体退休年龄需根据国家政策及您所在单位的规定来确定，一般而言，我国职工退休年龄为男60周岁、女55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。
提醒：若您发现单位未按规定为您缴纳社保或您对退休年龄有疑问，应及时咨询专业人士，以保障自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理社保及退休问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或人力资源部门，了解具体政策及规定；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，以法律途径维护自身权益。
选择建议：若您对社保政策有基本了解，可先尝试咨询官方机构；若涉及复杂情况或权益受损，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 若单位开始为您缴纳社保，需确保缴费记录准确，可定期查询社保账户，发现异常及时与单位沟通。
2. 了解退休年龄：根据个人情况（如性别、工种等）及国家政策，确定自己的退休年龄。如有疑问，可向社保局或单位人事部门咨询。
3. 若单位未按规定缴纳社保，可首先与单位沟通协商；协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师协助，通过法律途径维护自身权益。
4. 退休前，需提前了解养老金领取流程、医疗保险待遇等，确保顺利过渡至退休生活。