员工辞职后被原公司起诉怎么办
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-05-11
员工辞职后被原公司起诉，应积极应诉维护自身权益。依据《民事诉讼法》，需在规定时间内提交答辩状及证据，否则可能影响案件审理，导致不利后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被起诉应如何应对：1. 收到起诉状后，立即准备答辩材料，包括答辩状、证据等，并在规定时间内提交法院。2. 如有必要，聘请专业律师代理，确保权益得到充分保障。3. 积极出庭应诉，如实陈述案情，配合法庭调查，争取有利判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被公司起诉，常见处理方式为积极应诉或寻求和解。应根据案情严重程度及自身情况选择，若证据充分则积极应诉，若存在误会则可尝试和解。
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