交了社保但未毕业，通常不影响应届生身份。从法律角度看，应届生身份主要由学籍状态决定，与是否缴纳社保无直接关联。但具体认定可能因招聘单位要求而异。若招聘单位明确因交社保而排除你的应届生资格，问题就严重了，需及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理此问题常见方式有：了解招聘单位对应届生的具体要求、咨询学校就业指导部门或法律专业人士。选择时，若招聘单位有明确规定，应遵循其要求；若规定模糊或存在争议，可优先咨询学校或法律人士以获取明确指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1. 若招聘单位明确应届生为未缴纳社保的毕业生，你可尝试解释你的社保缴纳情况与学籍状态无关，或提供其他证明你应届生身份的材料。2. 若单位规定模糊，你可向学校就业指导部门咨询，了解学校对应届生身份的认定标准，并据此准备相关材料。3. 若存在争议，建议咨询法律专业人士，了解相关法律法规及案例，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、学籍证明等，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体处理需结合实际情况及法律法规进行。
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