烧烤店服务员无劳动合同，用人单位需承担责任。依据《劳动合同法》，签订劳动合同是用人单位的法定义务，未签订则劳动者可申请劳动仲裁或向法院起诉。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无法保障、工伤无法认定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服务员无劳动合同，常见处理方式为劳动仲裁或起诉。若选择劳动仲裁，需向劳动仲裁委员会提交申请；若选择起诉，则需准备民事起诉状及证据材料至法院提交。根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同需处理。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并补签合同；3. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益；4. 同时，可向劳动监察部门举报，要求用人单位承担法律责任。
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