您可以向老板明确提出工资要求，并告知其法律依据。依据《劳动保障监察条例》等，单位需按时支付工资，拖欠将受法律制裁，可能导致严重法律后果，如被责令支付及加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：可向老板提出工资要求。操作：1. 与老板协商，明确工资标准及支付时间；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 申请支付令，通过法院要求支付；4. 劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决；5. 如仲裁不公，提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队投诉；若仍不解决，可选择申请支付令或劳动仲裁；最后可考虑提起民事诉讼。
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