对第三方外包公司不合理待遇，应依法维权。依据《劳动法》等，外包员工也享受合法权益，不合理待遇可能侵犯员工权益，导致员工利益受损，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇外包公司不合理待遇，可如此应对：1. 与公司直接沟通，表达诉求并寻求解决方案；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 必要时，准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，寻求司法救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不合理待遇的常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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