上班途中交通事故，非主责或特定交通方式伤害算工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中非主责交通事故或受城市轨道交通等伤害可认定为工伤。若未及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤需满足条件。具体操作：1. 确认事故责任，员工非主责才可能算工伤；2. 判断伤害类型，是否属于城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；3. 若符合条件，及时向公司报告并申请工伤认定，提交相关材料；4. 若不符，则按交通事故处理，与肇事方协商或诉讼解决赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题需判断事故责任及伤害类型。若员工非主责且符合工伤条件，应申请工伤认定；若员工主责，则按一般交通事故处理。选择处理方式需依据事故具体情况及法律规定。
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