公司应按出勤天数计发不满一月的工资。依据《劳动法》，工资是员工应得的薪酬，需按约定或法定以货币支付。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤天数计发。具体操作：1.查看劳动合同，有无特别约定；2.无约定时，统计实际出勤天数；3.根据公司薪资制度或行业标准计算应发工资；4.确保及时足额支付，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按实际出勤天数计算。若合同有特别约定，则依约定执行；无约定时，应遵循劳动法规定，确保员工权益。
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