针对公司拖欠数额较大报销款的问题，劳动仲裁确实是一种有效的法律途径来保障您的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬等发生的争议属于劳动争议，适用该法。这意味着，您有权依法申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的报销款项。劳动仲裁机构将依法进行调解和裁决，确保您的合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，您还可以尝试以下方式解决公司拖欠报销款的问题：1.与公司进行协商，明确报销款项的支付时间和方式；2.若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由其对公司进行查处；3.在必要时，还可以直接向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的报销款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，为确保劳动仲裁申请成功，您应准备以下材料：1.劳动仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由和请求；2.相关证据，如报销单据、公司确认报销的邮件或聊天记录等；3.个人身份证明和与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证等。同时，确保申请内容符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
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