员工一份薪水做两份工作可提起诉讼赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同并支付合理报酬，未履行则员工有权索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可起诉赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付应得报酬；2. 协商不成，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉无果，准备材料，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工一份薪水做两份工作，处理方式有协商、投诉、诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或直接提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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