基本工资不能低于劳动合同约定,也不得低于当地最低工资。依据《劳动法》,工资剔除特殊情形后不得低于最低标准,否则将损害劳动者权益,影响基本生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资不符应处理。操作:1.与公司人事沟通,了解工资构成,要求解释差异;2.确认公司行为是否违法,如违法则收集证据;3.向劳动监察投诉或申请仲裁,必要时可诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式是协商或投诉。应先与公司协商,要求明确工资构成;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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