公司重新签劳动合同后被裁的赔偿如何计算

公司裁员赔偿按工作年限计。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,最高不超过十二年。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
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裁员赔偿按年算。操作:1. 确认工作年限,计算赔偿月数;2. 与公司协商赔偿金额;3. 若协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁后仍不满,可诉诸法院。
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裁员赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性,仲裁更具法律效力。
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