律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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电动车撞到头有多严重
电动车撞到头可能造成不同程度的伤害，严重性因具体情况而异。 头部受到撞击后应立即就医检查，以排除脑震荡、颅内出血等风险。如果撞击后出现头晕、呕吐、意识模糊等症状，应视为紧急情况，需立即送医；若撞击力度较小且无明显症状，也应观察24小时以上，以防迟发性症状；如果存在基础疾病（如高血压、脑血管疾病等），则更应提高警惕，及时就医评估风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动车撞到头可能涉及相关法律依据，需结合具体情形适用法律条
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08/20
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宠物狗未拴绳被车撞事故怎么认定
宠物狗未拴绳被车撞事故的责任认定需要结合具体情况分析。宠物狗未拴绳被撞，责任归属需根据具体情况判断。如果狗主人未尽管理义务或驾驶员存在过错，责任划分将有所不同。1. 如果狗主人未拴绳，且事故发生地点为允许遛狗的区域：狗主人可能承担主要或全部责任，因其未尽到管理义务。2. 如果狗主人未拴绳，但驾驶员存在超速、酒驾等过错行为：双方可能承担部分责任，需根据过错比例进行划分。3. 如果狗主人虽未拴绳，但狗被撞地点为禁止遛狗区域：狗主人可能承担更大责任，因其违反相关规定。4. 如果狗突然冲出
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08/20
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领失业金期间需要交社保吗?
领取失业金期间是否需要缴纳社保，需根据具体情况判断。 领取失业保险金期间，个人无需缴纳社保费用，但医疗保险由失业保险基金代缴。 如果失业人员在领取失业金期间，其基本医疗保险由失业保险基金代缴，个人不承担缴纳义务； 若失业人员在此期间重新就业，社保缴纳主体将发生变化，由新用人单位和个人共同承担社保缴纳义务； 若存在特殊情况，如个人自愿继续缴纳养老等社保项目，需与社保机构协商并按规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据
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08/20
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美发老板克扣工资怎么处理
您可以先与老板协商解决克扣工资问题。若协商无果，根据《劳动法》，您可向当地劳动局内设劳动仲裁委员会投诉，由其责令用人单位改正。若不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼，需支付经济补偿金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板克扣工资，常见方式有协商、投诉劳动仲裁委员会或提起诉讼。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会投诉；如仲裁不服，再向人民法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与结果，通常协
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08/20
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女方婚内出轨有了孩子怎么上户口
女方婚内出轨有了孩子，上户口需根据不同情况处理。 如果孩子是女方婚内出轨所生，其上户口的方式取决于孩子的生父是否明确、是否愿意配合以及是否已婚等情形。具体如下： 1. 若孩子生父明确且愿意配合：可由女方或生父一方提出申请，提供出生证明、亲子鉴定报告、父母身份证明等材料，按正常流程办理。 2. 若孩子生父明确但不愿配合：可通过法律程序（如亲子关系确认之诉）请求法院确认亲子关系，获得生效判决后依法办理户口登记。 3. 若生父身份不明：可由女方单独申请，提供出生证明及本人身份信息，部分地
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08/20
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流量卡还款问题怎么解决
流量卡还款问题的解决方式需根据具体情况来判断。流量卡还款问题可以通过多种方式解决。根据具体情况，可能存在以下不同情况的处理方式：1. 如果流量卡还款是通过绑定信用卡或自动扣款账户进行的，但出现扣款失败的情况，则应首先确认账户余额是否充足，并联系运营商核实扣款系统是否正常。2. 如果流量卡还款涉及“卡还卡”行为，即使用一张信用卡偿还另一张信用卡欠款，则需注意是否属于银行允许的还款方式，避免涉及非法套现行为。3. 如果因联系不上客服导致无法按时还款，可尝试通过运营商官网、APP、社交媒
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08/20
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建筑工程违约金比例每日多少
建筑工程违约金比例每日多少的问题，需根据合同约定和法律规定综合判断。建筑工程合同中约定的违约金每日比例一般不应超过合同总金额的千分之五。如果或若存在以下不同情况，违约金的合法性与合理性将有所不同：1. 如果合同中明确约定了违约金的每日比例，且未超过合理范围，该约定通常会被法院支持。2. 如果违约金比例过高，超过实际损失的30%，违约方可以请求法院予以调低。3. 如果合同中未明确约定违约金，双方可协商解决，或依据实际损失主张赔偿。4. 如果违约金设定明显低于实际损失，受损方可依法请求增加
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08/19
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工伤绩效考核工资
工伤待遇中的绩效考核工资计算需视具体情况而定。如果存在劳动合同明确约定绩效考核工资的计算方式，则应按照约定执行；若公司未依法制定绩效考核制度或制度不合理，则绩效工资的计算可能存在争议；若绩效考核过程中存在明显不公或歧视，劳动者可主张工资计算不公并维权；若员工工资波动较大，可能影响工伤待遇中绩效工资的认定；若公司与员工之间无明确约定，绩效工资是否计入工伤待遇将依据法律规定和个案情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/19
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劳动争议案件管辖地怎么确定
劳动争议案件管辖地的确定需依据用人单位所在地或劳动合同履行地进行判断。劳动争议案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。若存在以下不同情形，管辖地的确定也会有所不同：1. 若争议双方分别向用人单位所在地和劳动合同履行地申请仲裁：则由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。2. 若劳动合同履行地不明确：可依据劳动者实际工作地点、工资支付地或社保缴纳地等综合判断。3. 若用人单位注册地与实际经营地不一致：通常以实际经营地作为用人单位所在地。4. 若双方当事人通过协议约定
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08/19
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针对问题：未成年人可以贷款吗，我想进一步了解：我未成年，能贷款吗？
未成年人是否可以贷款，需根据具体情况判断。 未成年人不能独立进行贷款行为，但在特定情况下可能合法。 1. 如果存在法定代理人同意或追认：未成年人的贷款行为可被认定为合法，前提是贷款行为已获得其法定代理人的书面同意或事后追认。 2. 如果贷款行为与未成年人的年龄、智力相适应：如小额消费贷款，可能被认定为有效，但实践中认定标准较为严格。 3. 如果没有法定代理人同意且贷款超出能力范围：该贷款行为属于效力待定，若法定代理人拒绝追认，合同将被认定为无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555