但我已经工作了10天并签了合同，怎么办？
杭州市滨江区刑事律师咨询
2025-06-09
您被突然解雇，若未提前通知或支付补偿，公司可能违法。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日通知或支付额外工资及经济补偿。不及时处理，您可能损失应有的权益和补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对突然解雇，您可通过协商、劳动仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应对：1.保留证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理解释和补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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