赔偿责任需视情况定，故意则全额赔，过失则部分或免赔。依据《民法典》相关条款，赔偿需根据过错程度判定，故意损坏全额赔偿，重大过失部分赔偿，一般过失无需赔偿。不及时处理可能影响个人信誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫.

干儿子通常不能继承遗产，除非遗嘱指定。依据《中华人民共和国民法典》，法定继承人包括婚生、非婚生、养及有扶养关系的继子女。未指定则无法定继承权，可能导致遗产按法定顺序由其他亲属继承。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

物业业主纠纷应先协商解决。依据《物业管理条例》，协商不成可调解或诉讼，否则可能影响小区和谐及业主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业纠纷处理：1. 协.

高速刮擦护栏应停车，开启危险报警闪光灯，并移至安全地带。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条规定，机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移.

幼儿教师转岗工人后，退休工资依据新岗位及缴费年限等计算。分析：幼儿教师转岗为工人后，其退休工资的计算将不再遵循教育行业的标准，而是依据其转岗后的工人岗位、实际缴费年限、缴费工资基数以及当地的社保政策来确.

保安实习期间工资分两部分给是可能的。依据《劳动法》，工资可包含基本工资、奖金等，若公司合规操作则合法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以代发未履约合同的律师函，价格因案件复杂程度而异。 分析：律师函是正式的法律文件，用于提醒对方履行合同义务或解决争议。代发律师函前，需详细分析合同条款、违约情况及法律后果，确保函件内容合法、准确、有力。.

退休年龄需依据法律规定及个人情况判断。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常与性别、职业及参保情况相关。对于大多数职工，女性退休年龄一般为50岁或55岁，男性为60岁。但灵活就业人员的退休年龄可能有所不同，且.

首先，您可以向单位提出赔偿要求。其次，根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求赔偿。七年未获社保，退休后可主张单位赔偿因此造成的损失。再者，若不及时处理，您的.

爷爷坐牢去世通常不影响孙子考公务员，但需具体分析。分析：公务员政审主要考察考生本人及直系亲属是否有违法犯罪记录。爷爷虽属直系亲属，但其犯罪记录发生在考生报考之前，且爷爷已故，一般不会对孙子考公务员产生直.

公司仅购买三险时，个人缴费金额需根据工资基数和当地社保政策计算。分析：公司应为员工缴纳五险，但如仅缴纳三险（一般为养老、医疗、失业），则个人需承担的金额通常包括养老保险的8%、医疗保险的2%及失业保险的0.5%（具.

膝盖半月板扭伤需及时治疗。依据《中华人民共和国体育法》等，半月板损伤可能引发膝关节功能障碍，严重可致永久性活动不便。应尽早治疗，避免延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.